Printemps Spain

Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l’e-commerce avec Place des tendances, l’e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 ainsi que printemps.com et son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.

Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d’un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l’expression la plus connue. Inscrit à l’inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.


Nous rejoindre c'est :

- Participer à une stratégie ambitieuse,
- Entrer dans un univers où performance, clients et talents sont au cœur des valeurs d’entreprise,
- L’occasion d’enrichir votre expérience professionnelle et personnelle,
- Rejoindre une organisation et des équipes performantes en recherche d’amélioration permanente pour les collaborateurs et les clients,
- Rejoindre une entreprise qui exprime son savoir-faire depuis plus de 150 ans,
- Pouvoir bénéficier d’un accompagnement managérial et RH de qualité afin d'assurer de s'épanouir sur son poste,
- Développer ses compétences grâce aux programmes de formation de la Printemps Académie et ainsi avoir accès à de réelles opportunités de carrière,
- Evoluer au sein d’un groupe omnicanal qui opère 16 grands magasins Printemps, 9 magasins Citadium et 4 e-shops complémentaires : Printemps.com, Citadium.com, Place des Tendances et Made in design,
- Bénéficier de réductions sur les articles et services proposés au sein de nos magasins Printemps, Citadium et nos e-shops,
- Avoir droit à un équilibre entre vos vies professionnelles et personnelles grâce à la possibilité de télétravailler


Notre ambition ?
Partout où nous sommes, jour après jour, faire du Printemps une destination incontournable et mémorable.

Nos valeurs ?
5 valeurs sont inscrites dans l'ADN du Printemps : Facilitateur, Ouvert, Responsable, Créatif, Exigeant.
"Cultivons notre FORCE au quotidien."


Notre processus de recrutement :

1. Dans un premier temps, notre équipe recrutement entrera en contact avec vous afin de faire votre connaissance, comprendre vos attentes et votre projet professionnel.

2. Et dans un second temps, si votre projet professionnel et vos attentes sont en adéquation avec le profil que nous recherchons, nous nous rencontrerons en visio ou en présentiel dans le cadre d'un entretien. L'objectif sera d'échanger de façon plus approfondie sur votre projet professionnel, le poste à pourvoir et répondre à vos questions.

3. Enfin, dans un troisième temps, vous rencontrerez le Manager pour lequel le poste concerné est à pourvoir afin d'échanger en profondeur sur le poste, ses attentes et ainsi faire sa connaissance. Vous pourrez aussi lui poser vos questions et en apprendre ainsi davantage sur le poste. En fonction du type de poste qui est à pourvoir, un autre entretien pourrait également être organisé avec le Directeur ou la Directrice selon ses disponibilités.

4. Si nous sommes tous en phase, alors nous vous proposerons d'intégrer le Groupe Printemps (Printemps, Citadium, Made in Design ou Place des Tendances) et vous féliciterons pour votre intérêt et votre confiance. Le Manager vous contactera également pour préparer avec vous votre intégration. En parallèle, notre équipe Paie préparera votre contrat de travail et vous contactera pour la signature de celui-ci dans nos locaux.

5. Bienvenue au Printemps !


Le Printemps s’engage à répondre à chaque personne qui candidate dans les délais les plus raisonnables. En effet, nous accordons une réelle importance à votre expérience candidat, c'est pour cela que nous mettons tout pour que notre processus de recrutement soit le plus humain possible. Nous avons constaté une réelle satisfaction de notre processus de recrutement par nos candidats :

"Je profite également de ce mail pour vous remercier à nouveau pour votre accompagnement sur le processus"

"Lors de mon processus de recrutement, je n'ai pas eu l'impression de passer des entretiens mais plutôt d'avoir des échanges. J'ai ressenti que l'on s'intéressait vraiment à mon projet professionnel"

"Je te remercie infiniment encore une fois pour ton accompagnement et ta disponibilité durant toutes ces étapes du recrutement ! J’ai hâte de pouvoir rejoindre ma nouvelle équipe et m’épanouir dans cette nouvelle aventure"

"Merci encore pour vos mots chaleureux et pour votre temps ainsi que pour ces précisions concernant leur choix"